| その他お知らせ | |||||
| 警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準 （変更箇所） （赤文字部：今回改正された箇所） ○総 則  ○別表１ ○別表２ セキュリティタイム２０１２年４月号より抜粋 「モデル基準の一部改正」 |
プール監視業務を受託している 警備会社の警備員教育ご担当者様へ プール監視業務に従事する警備員の教育内容について プール監視業務に従事する警備員の教育内容について（要請） （警察庁から全警協への要請文） プールの安全標準指針（平成１９年３月）（国土交通省ＨＰ内） |
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| 大阪府警察ＨＰ内 | |||||
| プール監視業務について | |||||
| 警備業人材確保対策への取組みについて | |||||
| 厚生労働省 | 働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト(リンク切れ) | ||||
| 『より良い人材確保のために求人条件の見直しや 「魅力ある職場づくり」に |
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| ３月１８日 「長時間労働問題」に関する研修会関連 | |||||
| 大阪産業保健総合支援センター | 無料健康相談パンフレット （お問い合わせは下記センター一覧の地域産業保健センターへ） |
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| 地域産業保健センター | 大阪府内の地域産業保健センター一覧 | ||||
| 労働災害防止関連リンク (大警協発第１７０号 警備業における労働災害防止の徹底について添付資料等) |
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| 厚生労働省 | 転倒災害プロジェクト２０１５ | ||||
| 交通労働災害防止のためのポイント | |||||
| 大阪労働局 | ゼロ災・大阪「『安全見える化』運動」 | ||||
| 転倒災害防止対策事例集（第三次産業）(PDF) | |||||
| 「６０代以上の労働者に配慮した交通労働災害防止！」（ＰＤＦ） | |||||
| 中央労働災害防止協会 | STOP！転倒災害プロジェクト2015 | ||||
| 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律に基づく （大警協発第２６７号関連リンク） |
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| 内閣府ホームページ | http://www.cao.go.jp/ |
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| 障害を理由とする差別の解消の推進 | |||||
| 障害を理由とする差別の解消の解消の推進に関する法律 （平成２５年法律第６５号） | |||||
| 障害を理由とする差別の解消に関する基本方針 |
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| 障害者差別解消法リーフレット |
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| マイナンバー制度関連リンク | ||
| 内閣官房 | ||
| 〇 マイナンバーＨＰ 〇 マイナンバーカード はじめましょう |
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| 政府広報オンライン | ||
| 〇 マイナンバー特集ページ | ||
| 地方公共団体情報システム機構 | ||
| 〇 個人番号カードアプリケーション搭載システム 〇 導入の手引き（ＰＤＦ） |
| 労働衛生週間関連 | 中央労働災害防止協会 |
| 平成２８年度 全国衛生週間特設ページ |
